Найдено 300 документов
  • Делопроизводство-основы технологии управления
    Федеральное агентство по образованиюМосковский государственный университеттехнологий и управленияКафедра организации производственной и коммерческой деятельностиКонтрольная работапо дисциплине: «Документационное обеспечение управления». тема: «Делопроизводство – основы технологии управления». Выполнила студентка 3 курса факультета: Экономика и предпринимательства специальность: 080502 шифр: 007452 Руководитель:Москва 2008.Содержание.Введение. 31. Документы. 4 1.1. Значение документов. 4 1.2 Группы документов. 42. Организационно-распорядительная документация. 7 2.1. Организационные документы. 7 2.2. Распорядительные документы. 9 2.3. Справочно-информационные документы. 11Заключение. 13Список литературы. 14Ведение. В решение задач по совершенствованию управления, немаловажное значение имеет организация делопроизводства в учреждениях, организациях и предприятиях. Делопроизводство – это ...
  • Теория кадровой политики
    Вариант 1.Задание 1.Управление кадрами в рамках предприятия имеет стратегический и оперативный аспекты. Организация управления персоналом вырабатывается на основе концепции развития предприятия, состоящей из трех частей:- производственный;- финансово- экономический;- социальный (кадровая политика).Кадровая политика определяет цели, связанные с отношением предприятия к внешнему окружению (рынок труда, взаимоотношения с государственными органами), а также цели, связанные с отношением предприятия к своему персоналу. Кадровая политика осуществляется стратегическими и оперативными системами управления. Задачи кадровой стратегии включают:- поднятие престижа предприятия;- исследование атмосферы внутри предприятия;- анализ перспективы развития потенциалов рабочей силы;- обобщение и предупреждение причин увольнения с работы.Повседневная реализация кадровой стратегии, а также одновременно оказание помощи руководству, при выполнении ими задач управления предприятием, лежат в оперативной области упр ...
  • Анализ финансовых результатов деятельности предприятия
    МИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ УКРАИНЫИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ И УПРАВЛЕНИЯ/г. Симферополь/КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТАПредмет: Экономическая диагностикаТема: «Анализ финансовых результатов деятельности предприятия»Выполнил:Студент пятого курсаФакультета управленияЗаочной формы обучения57 группыДержицкий Александр ГеннадьевичПроверила:Саламатова Наталья СергеевнаРабота поступила на кафедру: «___»_________ г.Дата рецензии: «___»_________ г.Оценка: _______________Методист: ________________________Содержание TOC \o "1-3" Введение PAGEREF _Toc514586345 \h 3Анализ балансовой прибыли предприятия. PAGEREF _Toc514586346 \h 4Анализ рентабельности деятельности предприятия PAGEREF _Toc514586347 \h 9Заключение PAGEREF _Toc514586348 \h 12ВведениеФинансовые результаты деятельности предприятия характеризуются суммой полученной прибыли и уровнем рентабельности. Прибыль предприятия получают от реализации продукции и других видов деятельности.Прибыль – это часть чистого дохода, соз ...
  • Понятие о корреспонденции
    Контрольная работапо курсу «Основы документационного обеспечения управления»тема №1 : «Понятие о корреспонденции»Выполнил:Проверила:Саратов 2004СодержаниеВведение 3Раздел 1. Общая характеристика документа, требования, предъявляемые к его оформлению 41.1.Понятие и функции документа 41.2. Классификация документов, ее основные признаки 61.3.Требования, предъявляемые к составлению и оформлению документов 10Раздел 2. Роль корреспонденции в деятельности предприятия, на примере ООО «****» 19Заключение 22Единые правила документирования управленческих действий, которыеопределены в ГСДОУ, УСД 23Список использованной литературы ...
  • Исследования систем управления
    ВОЛГОГРАДСКАЯ АКАДЕМИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИКАФЕДРА АДМИНИСТРАТИВНОГО МЕНЕДЖМЕНТАКОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА ПО ПРЕДМЕТУ “ИССЛЕДОВАНИЯ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ”, ВАРИАНТ № 4 ВЫПОЛНИЛА: студентка группы УЗ -404 Золотоверхова Н.Б. ПРОВЕРИЛ : _______________________ г. Волгоград, 1998 ПЛАН КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ: 1. Причины возникновения необходимости исследования систем управления организацией. 2. Понятие научной эффективности исследований систем управления. 3. Система государственного управления как объект исследования : явления, определение данной системы, цели исследования и т.д. 4. Разработка гипотезы и программы исследования влияния стиля конкретного руководителя ( делового и управленческого стиля) на поведение подчиненных в процессе выработки и принятия эффективных ( или конкурентоспособных) решений. 1. Причины возникновения необходимости исследования систем управления организацией. Одной из основных и важных причин о ...
  • Источники анализа системы экономической информации. Задачи анализа себестоимости продукции
    СОДЕРЖАНИЕИсточники анализа, системы экономической информацииЗадачи анализа себестоимости продукции3. Составление сводки факторов,оказывающих влияние на рентабельностьЛитература Источники анализа системы экономической информации.Под анализом понимается способ познания предметов и явлений окружающей среды, основанный на расчленении целого на составные части и изучение их во всем многообразии связей и зависимостей.Экономический анализ - глубокое исследование экономических явлений на предприятии, то есть выявление причин отклонения от плана и недостатков в работе, вскрытие резервов, их изучение, содействие комплексному осуществлению экономической работы и управлению производством, активное воздействие на ход производства, повышение его эффективности и улучшение качества работы.Содержание анализа вытекает из его функций. Одной из таких функций является изучение характера действия экономических законов, установление закономерностей и тенденций экономических явлений и процессов в конкретных услов ...
  • Сущность и характерные черты менеджмента в социально-культурной сфере. Учет деятельности учреждения культуры.
    Самарское училище культурыЗаочное отделениеКонтрольная работапо предмету«Экономика и менеджмент»на тему «Менеджмент в социально-культурной сфере.Учет деятельности учреждения культуры»Выполнила студентка группы 4 Б   Колесникова Надежда АнатольевнаПреподаватель _______________________________________________САМАРА 2005 Содержание TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc101577563" 1. Сущность и характерные черты менеджмента в социально-культурной сфере PAGEREF _Toc101577563 \h 3 HYPERLINK \l "_Toc101577564" 1.1. Сущность менеджмента PAGEREF _Toc101577564 \h 3 HYPERLINK \l "_Toc101577565" 1.2. Характерные черты менеджмента PAGEREF _Toc101577565 \h 5 HYPERLINK \l "_Toc101577566" 2. Учет деятельности учреждения культуры PAGEREF _Toc101577566 \h 10 HYPERLINK \l "_Toc101577567" 2.1. Роль и значение учета и отчетности PAGEREF _Toc101577567 \h 10 HYPERLINK \l "_Toc101577568" 2.2. Виды учета и отчетности. Требования к их организации PAGEREF _Toc1015775 ...
  • Мотивация работников предприятия
    ВВЕДЕНИЕПроблемы мотивации работников предприятий любых форм собственности, всегда были и остаются по сей день наиболее актуальными независимо от общественно-политического строя, который функционирует в отдельно взятой стране и всего мирового сообщества в целом, так как от четко разработанных систем мотивации зависит не только социальная и творческая активность работников, но и конечные результаты предприятий в их многогранной социально-экономической деятельности и, особенно, в области внедрения в производство инновационных процессов, мероприятий научно-технического прогресса.Актуальность проблем мотивации не оспаривается ни наукой, ни практикой, так как от четкой разработки эффективной системы мотивации зависит не только повышение социальной и творческой активности конкретного работника (менеджера, рабочего), но и конечные результаты деятельности предприятий различных организационно-правовых форм собственности, производственной и непроизводственной сфер деятельности. ГЛАВА 1. ЭТАПЫ РАЗВИТИЯ СИСТЕМ МОТИ ...
  • Принципы управления качеством на предприятии
    Институт экономики, управления и права (г. Казань)Набережночелнинский филиалФакультет менеджментаКафедра Стандартизации, сертификации и управление качествомТема: "Принципы управления качеством на предприятии"(контрольная работа)по дисциплине: "Основы обеспечения качества"Работу выполнил: студент III курса 771-зЗайцева С.С.________Работу проверил: ст. преподавательФаттахова А.Р.________Набережные Челны – 2009СодержаниеВведение 3Теоретические аспекты принципов управления качеством на предприятии 5Понятие качества продукции 5Основные принципы управления качеством 7по совершенствованию процесса управления качеством на предприятии 102. Современные тенденции управления качеством в зарубежной и отечественной практике 143. Принципы управления и контроля качества в ООО "Макдоналдс ...
  • Имидж делового человека и пути его формирования
    Министерство высшего образования Российской Федерации.Институт управления и экономики Санкт-Петербурга.Новосибирский филиал.КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА.ПО КУРСУ«ДЕЛОВЫЕ И ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОТНОШЕНИЯ».НА ТЕМУ:«ИМИДЖ ДЕЛОВОГО ЧЕЛОВЕКА И ПУТИ ЕГО ФОРМИРОВАНИЯ». ВЫПОЛНИЛА: студентка IV курсаспециальность«Социально – культурный сервис и туризм»группа СОЦ 43 Воробьева Е.А. ПРОВЕРИЛ: Проф. гум. наук Сидорина Т.В.НОВОСИБИРСК 2004Содержание.Глоссарий ……………………………………………………………… ………… 3Введение ……………………………………………………………… ………….. 51. Развитие и сущность понятия «имиджа» …………………………………….. 72. Имидж делового человека и пути его формирования ………………………. 12Заключение ……………………………………………………………… ……….. 23Список используемой литературы ……………………………………………… 24Глоссарий. Вербальный – устный, словесный. ...
NURBIZ.KZ - каталог компаний и предприятий Казахстана и Алматы

Fortis

Скидка 20%

Скидка 20% на "Начальный профилактический курс" от торговой марки "Fortis"

Тренируем память – как не забывать прочитанное

Школьная форма в Казахстане подойдет на любой вкус и цвет